进入2019年，新加坡政府先后宣布了多项针对外劳的政策，更确切地说，是收紧外劳的政策。我们一起来看一下：
财政部长王瑞杰2月18日发表2019年财政预算案声明时说，明年1月起，服务业可聘用的中低技能客工，最多只能占公司人手的38％，低于目前的40％，后年1月则进一步调低至35％。
其中，S准证持有者明年1月起最多只能占公司人手的13％，低于目前的15％，后年1月进一步调低至10％。
后面紧接着，3月初，人力部长杨莉明在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时，再次宣布，今年7月起，雇主聘请的本地员工，月入至少要1300元，才能用来计算雇主可聘请的外劳人数，这比现有要求高出100元。
薪水要求调高后，月入650元至1300元以下的本地员工可算作半个人头。例如，按照制造业的配额，雇主每聘请四个本地人，就能聘请六个外劳，而这四个本地人的月入都要达到1300元。
再追溯今年更早些时候， 根据新加坡人力部（MOM）的最新政策，从2019年1月1日起，S准证的薪金门槛调高到2300元。
