今天继续为大家继续带来加美名校情结上的差异。
雇主招人的差异
美国多数顶尖律师事务所和金融机构多只招名校毕业生，2011年一项研究曾显示，美国雇主招人多只看学校名气，不太看学生在校期间实际表现。
美国中上层家庭孩子上名校，最大好处是名校本身提供的校友人际关系网，学生毕业后找好工作更容易。坎特威尔说，学校名气越大，关系网越紧密。有些名校在有些方面，更像是俱乐部夜总会，重要的是谁能进，谁不能进，等等。
相比之下，加拿大大学之间差异小，整个社会名校情结不严重，雇主招人多半也不注重求职人是否名校毕业。多大加拿大研究主席戴卫斯（Scott Davies）说，加拿大雇主觉得院校之间差异不大，自然也不注重学校什么名气。
扩招上的差异
美国名校这么做，也有其自身说法。如哈佛去年在法庭上说，学校给一些有钱有势家长一些特殊关照，能带来更多捐款，学校就有更多钱为没钱的学生设立奖学金，本身是件好事。
为维持其自身地位和名气，美国名校一般不大愿意扩大本科生规模，即使有所扩大，也极其谨慎。如耶鲁大学本科生只扩招15%，哈佛近年筹款创记录，但一直未宣布扩招本科生。
加拿大公立大学都想尽办法扩招，每扩招一名学生，就能多争取到一份政府拨款。相比之下，美国公立大学扩招有限制，这是因为美国公立大学多由州政府每年一次性拨款。美国私立大学，尤其是私立名校，只要想扩招就能扩招，但就是不扩招，用极低的录取率这一排他诱惑来吸引学生和维持其自身社会地位和名气。 坎特威尔说，要想想美国大学扩招，他也不知道有什么容易的政策解决办法，“要想改变这种文化，要做大量工作。”
